CÁCH TÍNH ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NHẬN LƯƠNG THEO SẢN PHẨM
Theo quy định của luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), từ ngày 1/1/2018, tiền lương hằng tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Vậy Cách tính đóng Bảo Hiểm Xã Hội cho người lao động nhận lương theo sản phẩm như thế nào?
I. CƠ SỞ PHÁP LÝ
- Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014
- Nghị định 49/2013/NĐ-CP
- Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH
II. NỘI DUNG TƯ VẤN
Theo khoản 1 và khoản 5 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:
"1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
...
5. Người lao động hưởng tiền lương theo sản phẩm, theo khoán tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì mức đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng theo quy định tại khoản 1 Điều này; phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần."
Theo khoản 1 và khoản 5 Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động:
"1. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau:
a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
b) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
...
.jpg)
5. Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì mức đóng hằng tháng theo quy định tại khoản 1 Điều này; phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần."
Theo đó, cách tính đóng BHXH đối với người lao động nhận lương theo sản phẩm như sau (xin lưu ý rằng, đóng BHXH ở đây, chỉ bao gồm các khoản đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất, ốm đau, thai sản, không tính đến các khoản bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp):
Đối với người lao động:
Mức đóng = 8% mức tiền lương tháng đóng BHXH.
Mức tiền lương tháng đóng BHXH được xác định trên cơ sở như dưới đây.
Đối với người sử dụng lao động:
Mức đóng = 17% quỹ tiền lương đóng BHXH.
Trong đó:
Tiền lương tháng đóng BHXH = (tiền lương của 1 sản phẩm x số lượng sản phẩm ước tính một ngày NLĐ làm ra) x số ngày làm việc của tháng đó.
Ghi chú: Định mức lương theo sản phẩm được xây dựng và đưa vào thang lương, bảng lương theo hướng dẫn tại Nghị định 49/2013/NĐ-CP và Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH, nghĩa là tính theo công thức nêu trên, quy định rằng 1 tháng người lao động đó ít nhất phải làm được số sản phẩm theo quy định tại thang lương, bảng lương đã được xây dựng, được thỏa thuận cụ thể tại hợp đồng lao động.
LIÊN HỆ TƯ VẤN TRỰC TIẾP
Công ty Luật Hải Nguyễn với đội ngũ Luật sư uy tín và giàu kinh nghiệm, chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn pháp lý về CÔNG CHỨNG, ĐẤT ĐAI, DOANH NGHIỆP, SỞ HỮU TRÍ TUỆ,…
Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ:
Công ty Luật Hải Nguyễn và Cộng sự
Hotline: 0973 509 636 (Ls. Hải ) & 0989422798 (Ls. An)
Email: lamchuphapluat@gmail.com
-T.M-