Chế độ thai sản cho người mang thai hộ - Cập nhật : 09/03/2016

CHẾ ĐỘ THAI SẢN CHO NGƯỜI MANG THAI HỘ

Con cái là tài sản quý giá nhất của các cặp cha mẹ. Hiện nay, để giúp đỡ những cặp vợ chồng vô sinh hay hiếm muộn, pháp luật Việt Nam đã chấp nhận hình thức mang thai hộ vì mục đích nhân đạo.

Người mang thai hộ theo quy định pháp luật cũng sẽ được hưởng những quyền lợi như đối với sản phụ. Theo đó lao động nữ khi mang thai hộ cũng được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.

Lao động nữ mang thai hộ sẽ được hưởng chế độ khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý và chế độ khi sinh con cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều 34 của Luật BHXH. Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì người mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản:

Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thau, thai chết lưu hay phá thai bệnh lý:

Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa:

- 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi.

- 20 ngày nếu thai từ 05 đến dưới 13 tuần tuổi.

- 40 ngày nếu thai từ đến dưới 25 tuần tuổi.

- 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

Thời gian này tính cả ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hằng tuần.

Chế độ khi sinh con:

- Trợ cấp 01 lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ mang thai hộ sinh con.

- Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản kể từ ngày nghỉ việc trước khi sinh cho đến ngày giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá thời gian theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật BHXH 2014.

Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ hoặc thời điểm con chết mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì người mang thai hộ vẫn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ là ngày được ghi trong Thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo.

-ĐT-